MA MISSION
Vous sensibiliser,
vous former, vous accompagner
dans votre évolution
Sensibiliser
à la nécessité de faire évoluer les modes de pensées et les comportements, de repenser les pratiques managériales, pour favoriser l’épanouissement individuel et collectif et faciliter la transformation des individus et des organisations.
Former
au développement de compétences comportementales nécessaires, à l’acquisition de meilleures pratiques de gestion des talents et de bien-être, pour mettre en synergie les compétences et mobiliser l’intelligence collective.
Accompagner
dans le changement, le développement du potentiel personnel et professionnel des individus, la définition de stratégies innovantes, pour favoriser une évolution positive et durable des individus et des organisations.
Vous amener à faire mieux, plus vite, anticiper,
pour relever sereinement et efficacement vos défis
dans un monde évolutif et complexe.
Vous amener à faire mieux,
plus vite, anticiper,
pour relever sereinement
et efficacement vos défis
dans un monde
évolutif et interconnecté.
“
La folie, c’est de faire toujours la même chose
et de s’attendre à un résultat différent.
La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent.
Albert Einstein
QUI SUIS-JE?
MOUFIDA BARBOUCH
Master Coach Professionnelle
Coaching d’Entreprise & de Santé
Formatrice & Conférencière
Après une carrière riche dans des fonctions
juridiques et transversales à l’international,
au sein de multinationales et de PME en France
et à l’étranger, j’ai rencontré ma vocation :
Accompagner les individus et les organisations
dans leur évolution et améliorer le bien-être collectif.
Après une carrière riche dans des fonctions juridiques et transversales à l’international, au sein de multinationales et de PME en France et à l’étranger, j’ai rencontré ma vocation : Accompagner les individus et les organisations dans leur évolution et trouver des solutions pour améliorer le bien-être de chacun.
Relever les défis, m’adapter aux changements permanents,
manager la diversité, les projets complexes et multiculturels,
font partie de mon histoire. Accepter les autres visions du
monde, comprendre les différences culturelles et rechercher
les rapports harmonieux, m’ont permis d’avoir des relations
sereines et de réussir mes projets. Enfin, la résilience, la
maîtrise de soi, l’agilité, la confiance et aller vers l’excellence
font partie de mon ADN.
Aujourd’hui, le monde traverse une période de transition. Pour faciliter cette transition, je propose aux individus et aux organisation de les sensibiliser, de les former et de les accompagner.
J’adopte une approche globale, personnalisée et pluridisciplinaire.
Ma méthode unique et innovante qui allie plusieurs disciplines et outils, notamment les neurosciences appliquées au coaching, favorise les prises de conscience et les changements positifs et durables.
Relever les défis, m’adapter aux changements permanents, manager la diversité, les projets complexes et multiculturels, font partie de mon histoire. Accepter les autres visions du monde, comprendre les différences culturelles et rechercher les rapports harmonieux, m’ont permis d’avoir des relations sereines et de réussir mes projets. Enfin, la résilience, la maîtrise de soi, l’agilité, la confiance et aller vers l’excellence font partie de mon ADN. Mon ambition a toujours été de créer des relations de travail harmonieuses et d’améliorer l’efficacité et la performance des organisations.
Aujourd’hui, je propose une méthode d’accompagnement innovante et concrète, qui facilite l’évolution et les changements positifs et durables des individus et des organisations. J’adopte une approche globale, personnalisée et pluridisciplinaire. Je propose des technologies innovantes et j’applique les neurosciences et plusieurs outils de coaching dans mon accompagnement.
Relever les défis, m’adapter aux changements permanents, manager la diversité, les projets complexes et multiculturels, font partie de mon histoire. Accepter les autres visions du monde, comprendre les différences culturelles et rechercher les rapports harmonieux, m’ont permis d’avoir des relations sereines et de réussir mes projets. Enfin, la résilience, la maîtrise de soi, l’agilité, la confiance et aller vers l’excellence font partie de mon ADN. Mon ambition a toujours été de créer des relations de travail harmonieuses et d’améliorer l’efficacité et la performance des organisations.
Aujourd’hui, je propose une méthode d’accompagnement innovante et concrète, qui facilite l’évolution et les changements positifs et durables des individus et des organisations. J’adopte une approche globale, personnalisée et pluridisciplinaire. Je propose des technologies innovantes et j’applique les neurosciences et plusieurs outils de coaching dans mon accompagnement.
MES VALEURS
Être dans un état de flow
et le partager pour créer
une énergie positive
et constructive
Être dans un état de flow et le partager pour créer une énergie positive et constructive
Intégrité
J’ai conscience qu’il est important de prendre soin des autres et de respecter mon environnement en tenant compte des effets de mes actes.
Excellence
Je me forme et je me perfectionne de manière continue afin d’évoluer, de me dépasser dans mon domaine et d’offrir l’excellence à mes clients.
Je me forme et je me perfectionne de manière continue afin d’évoluer, de me dépasser dans mon domaine et d’offrir l’excellence à mes clients.
Audace
J’ai la capacité à harmoniser mes forces et mes talents pour trouver une solution créative, adaptée à la situation et aux besoins du terrain.
J’ai la capacité à harmoniser mes forces et mes talents pour trouver une solution créative, adaptée à la situation et aux besoins du terrain.
MA VISION
Construire l’unité
dans la diversité
et l’harmonie
dans notre monde
Nous pouvons ensemble trouver des solutions justes
et solidaires pour favoriser l’équilibre et l’harmonie
au sein des organisations et dans notre monde.
Il est possible de cocréer ensemble un monde dans lequel
nous pouvons :
Nous pouvons ensemble trouver des solutions justes et solidaires pour favoriser l’équilibre et l’harmonie au sein des organisations et dans notre monde.
Il est possible cocréer ensemble un monde dans lequel nous pouvons :
01
Concilier
technologie
et humain
technologie et humain
02
Aider
chacun à trouver
sa place
chacun à trouver sa place
03
Unir
compétences
et différences
talents, compétences et différences
04
Allier
épanouissement
et performance
épanouissement et performance
05
Améliorer
la qualité de vie
de chacun
la qualité de vie de chacun
06
Construire
un climat de confiance
et de respect
un climat de confiance et de respect
“
Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée.
L’excellence n’est donc pas un acte, mais une habitude.
Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est donc pas un acte, mais une habitude.
Aristote
MES INTERVENTIONS
sur mesure
Concilier le respect
et le bien-être des collaborateurs
avec les enjeux et les contraintes
des organisations
Sensibiliser aux enjeux des individus et des organisations dans un monde en mutation favorise la prise de conscience et l’évolution collectives
Je partage des connaissances et des compétences utiles, de nouvelles pratiques et des technologies innovantes lors de mes formations. Un accompagnement personnalisé peut être proposé post formation aux stagiaires.
Voici quelques exemples de thèmes de formation :
- Manager dans la complexité avec les neurosciences
- Devenir un manager agile, coach, leader et facilitateur
- Perfectionner ses pratiques managériales
- Développer la résilience personnelle et professionnelle
- Développer les softs skills nécessaires pour mieux gérer la complexité et l’inattendu
- Profiler et cartographier les compétences pour les postes et les projets
- Mobiliser l’intelligence collective dans un monde complexe et instable
- Mieux gérer les conflits relationnels
- Développer la maîtrise de soi
- Gérer sereinement et efficacement les projets interculturels et complexes
- Valoriser et accompagner les talents et les différences
- Comprendre la reconnaissance, la motivation, la satisfaction pour augmenter l’engagement des collaborateurs et leur performance individuelle
- Améliorer la qualité de vie au travail avec de meilleures pratiques managériales, organisationnelles et des technologies innovantes
Je vous accompagne personnellement. Je vous aide à développer un état d’esprit positif et constructif pour avoir la capacité à trouver de nouvelles solutions pour dépasser avec sérénité et efficacité les difficultés rencontrées, et traverser avec succès les périodes difficiles.
